創新、想像力和教育：這是最近在阿布扎比舉行的首届INSEAD中東領導力峰會的主題。

雖然最近幾個月的債務危機使海灣地區不少宏偉發展大計慘遭重挫，但當地政府和人民的信心並沒有動搖。譬如，阿布扎比仍計劃耗資數百億美元建成一個文化島嶼，這也將是盧浮宮、古根海姆和INSEAD在中東的落戶之地。

INSEAD的辦學理念與這個酋長國的發展目標不謀而合。INSEAD院長法蘭克∙布朗（Frank Brown）說：“教育是開啓思想的鑰匙，本身就是一種創新。”

坐落於阿布扎比的INSEAD第三校區將在近期正式開放。除了傳播知識，學院也志在借鑒該區域的成功經驗，提高辦學質量。INSEAD董事會名譽主席克勞德∙詹森（Claude Janssen）說：“我們落戶一個區域，力求瞭解該區域，幫助區域人民，並學習區域的可取之處。INSEAD先是選擇亞洲，現在是中東。同時，我們也力求探索其他區域，爲全球的發展盡一份力。”

本次峰會匯聚來自政府、企業和學術界的領導者。峰會之主題“變革世界中的領導力”可謂恰逢其時。

艾哈邁德和法蘭克∙布朗

峰會主調發言人、阿布扎比執行理事會副秘書長艾哈邁德（Ahmed Mubarak Al Mazrouei）博士指出：“世界迫切需要合格的領導力…以指導全球應對空前艱巨的挑戰。”

「迪拜媒體」副總裁納吉拉•阿爾-阿瓦迪（Najla Al-Awadhi）在一項專題小組討論中指出，創新是洞見現實之另一面的能力。她指出，阿拉伯聯合酋長國面臨著許多挑戰，但其極具創新思維的領導層使國家團結在一起。

她說：“我相信，當今阿聯酋正在鑄造的成就將成爲後世津津樂道的阿拉伯文明復興時期。”

不過，挑戰依然存在。中東研發資金大大不足，這無疑是對創新的扼殺。而年輕人也大多在家庭的壓力下選擇相對穩定的政府或銀行工作，而不是自己創業。

博思管理顧問公司董事長喬∙薩迪（Joe Saddi）指出：“我認爲創新不是單靠CEO的號令就能實現的，創新取決於團隊，而團隊是否多元化是一項重要的因素。”

另外幾位參與小組討論會的成員也表示，創新需要包容失敗，冒險精神值得贊賞，但冒險後的失敗卻無需宣揚。

阿布扎比旅遊開發投資公司（TDIC）的CEO、阿聯酋薩迪亞特島（Saadiyat）文化項目負責人李∙泰布勒（Lee Tabler）說：“阿聯酋每天由於各項失誤引起的損失數以億元計。但我們不會宣揚這些失誤，我們謹記要創新就要包容失敗，這是一個學習的過程。而在這個過程中我們變得更堅强，更具創新力。”

弗蘭茨∙胡莫

羅氏藥廠和INSEAD董事會主席弗蘭茨∙胡莫（Franz Humer）說，對於創新，並沒有“食譜”可參照，不過，一些“原料”倒可以借鑒。他列舉了製藥行業面對的研發挑戰。

“開發一種新藥耗費不少於10億美元和10到15年時間，必須要很有耐心。驗證新藥物的功效一般需要花10年時間。”

“因此，製藥業在研發方面的開銷是沒有限度的。目前羅氏一年花100億美元發展研發，這個數字可以是150億，關鍵是要在可承擔的預算內審慎規劃項目。我也可以把預算削减到一半，但我還不能確定該減哪一半。”

在爲期一天的峰會上，發言者也暢談INSEAD如何增進區域發展，如何學習該區域的先進之處以提高辦學質量。科研，特別是針對具體個案的科研無疑將發揮重要作用。

INSEAD新任教務院長彼得∙澤姆斯基（Peter Zemsky）說：“INSEAD將與本區域人民緊密合作，致力於創造價值，加强區域經濟發展；同時發展壯大學院的實力。”

“我希望兩年內，（INSEAD能發表）50篇阿拉伯文的關於管理和機構、政府及企業領導力的個案研究論文，先為阿布扎比再爲摩洛哥、叙利亞和伊拉克的大學提供案例教材，並逐步發展到整個阿拉伯世界”，世界經濟論壇中東和阿拉伯商務委員會負責人謝里夫（Sherif El Diwany）說。

“我們當然期盼INSEAD能在這裡開辦工商管理碩士課程（MBA），不過科研仍應放在首位，我認爲這對該區域的每一個人來說都是意義重大的，”他補充道。

和世界其他地區一樣，人力資本是中東面臨的另一個挑戰。該區域特別是青少年失業率高，而且對外地的人才和勞動力的依賴性强。人力資源機構Manpower的企業和政府人力資源事務總裁大衛∙亞克力斯（David Arkless）說，他的就業服務公司今年的目標是爲阿拉伯國家填補一百萬的職位空缺。

“這個地區就像一個人才催化劑，世界各地人才及技術匯聚這裡，並發揮其所長。本區域有不少頂尖學府，政府也有不少具有遠見卓識的管理者，但還是有某種東西欠缺了。”

他補充道，關鍵的問題之一就是要讓更多的人接受更高深的教育。鼓勵更多的年青人就業，鼓勵更多的婦女以“符合文化習俗的方式”就業。

工作，或者更準確地說，創造就業機會，是穆斯林世界大多數人民最迫切的心聲。爲蓋洛普民意調查做深入研究的達莉亞∙穆加赫德（Dalia Mogahed）指出，“穆斯林把西方視爲潛在的合作夥伴，西方的先進技術和民主進程在穆斯林世界備受推崇。”

“我們在民意調查中問得最多的問題是，‘你對未來有什麽夢想？你理想中的國家是什麽樣的？’我們發現答案大同小異。無論在喀布爾或堪薩斯州，答案都是：自己擁有一份良好的有尊嚴的工作；國家經濟發展，人民有好工作，可以享受有尊嚴的生活。我認爲這種積極的態度是激動人心的，這爲企業提供變革社會的良機，讓企業在幫助人民實現理想生活的進程中扮演至關重要的角色，其意義是深遠的。”

“而INSEAD的角色就是爲本區域培養當今和未來的領導者，以帶領人民走上理想生活之道。”因此，INSEAD將是區域發展的推動者。

“還有一點很重要的是，INSEAD將爲不同文化及不同社會階層提供交流平台。這種開放式的平台是至關重要的。”

INSEAD院長法蘭克∙布朗在峰會閉幕辭中總結到，學院將繼續致力推動企業和政府之間、區域與世界之間的接軌。

“我們深信（王儲）謝赫∙穆罕默德（Sheikh Mohammed (bin Zayed al Nahyan)）及其他官員能貫徹他們對推動教育發展的承諾，我們希望INSEAD在本區域取得長足的發展。我相信未來這個區域一定能培養出一批出類拔萃的人才。”

“我宣布，INSEAD首届中東領導力峰會取得圓滿成功。INSEAD將在傳播知識的同時借鑒當地先進經驗，繼往開來，再創佳績！”

首届INSEAD中東領導力峰會於2010年1月17日在阿布扎比舉行。

发布日期 ：2010年3月1日