INSEAD管理學和心理學教授曼弗雷德．弗里斯( Manfred Kets de Vries )多年來致力於撰寫有關商業和領導力的著作。而他的最新力作《性、金錢、幸福和死亡》則重點探討影響每個人生活的四要素。他在書中暢談自己對這人生四要素的理解與感悟。

雖然書名頗爲搶眼，書的核心內容還在於它的副標題：對真實人性的探求。

“關於對真實人性的追求是老調重彈了，”身兼INSEAD領導力培訓中心主任的弗里斯說，“但最近的經濟危機所揭示的領導力問題使人們不得不重回這個課題。”

他說，今年初在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇年會上：“主要的論題就是關於真實人性：如何成爲一名體現真我個性的領導者，而不是戴著面具的領導者。”

“我認爲這對每一個經理人來說都是至關重要的。”

弗里斯說：“也許我應該避諱‘性’或‘死亡’這類字眼，但其實我們是無法迴避這些人生要素的。”

弗里斯在書中寫道：“我從生活中領悟到還原人性，追求真我的重要性。我認識到人們很容易自欺欺人，生活於幻想之中。但自欺欺人終究不能長久，往往以慘痛的失敗教訓而告終。”

“對我來說，活出真我意味著忠實於自己和真誠待人，依照自己的價值觀和原則生活，真誠地感受自己所作所為的意義。活出真我也意味著敢於接受自我，而不是扮演他人。它不僅表現在展示自己的强項，也包括真誠地對待自己的弱點和不完美；有勇氣說出事實，有勇氣說不，有勇氣爲正義而戰。”

曼弗雷德．弗里斯

弗里斯在INSEAD教授高級管理人員領導力培訓課程已長達將近20年之久。參與一年制“領導力挑戰”課程的學員很多是企業總裁。弗里斯說這些高級管理人員在課程開始時通常是滔滔不絕地暢談自己的事業，但到最後總結時卻大多回歸到有關家庭的話題。“你可以看出那是他們真正關心的”他指出。

“在談論與上司、老闆、合併等相關的話題時，他們的話題往往會慢慢轉向那些對他們更有意義的事情。他們會意識到金錢是身外之物，活得有意義並流芳後世才是幸福。”

他在書中寫道：“探索生命的意義，首先要每時每刻都感受到活著，要個人的生活體驗與內心世界共鳴。只有當個人行爲與價值觀、理想以及生活中的其他重要元素産生共鳴，生命才有意義。”
性也是生活的重要組成部分，特別是找尋伴侶方面。

“我們一般避而不談性，但它是實實在在存在的。性是人生中一大要素：如何選擇伴侶？伴侶之間的關係如何？爲什麽會有離婚現象？這些問題常常使人備受困擾。有些離過婚的人可能還會犯同樣的錯誤...因此，這些問題總是糾纏不休。

“所以，我寫這本書的目的在於探討人們日常所面對的重要課題。”

他說，關於金錢財富的章節最容易寫。在這個章節中，他主要探討金錢的意義以及人們對財富的迷戀。

“曾有一名高級管理人員參與我的培訓課程。他在他的公司內收入最高，應該有幾千萬的身家。這個人有一天在走廊上追上來問我‘曼弗雷德，多少錢才算是足够？’，我覺得這個問題很不可思議。”

談到幸福，一般認爲成功就意味著幸福，但其實一個人幸福與否關鍵取决於他的家庭關係。

“幸福與否取决於家庭關係--與父母、伴侶，特別是與孩子的關係。而很多高級管理人員都忽視了這一點。”

他談到一些參與領導力培訓課程的、年齡介於四十到五十歲的高級管理人員經常面對選擇伴侶、離婚或分居等方面的難題。他說：“他們對生命的意義感到迷惑。生活對他們來說非常空洞，只是機械地過日子。他們面對如何改變自己、如何振作自己或如何放手等一系列生活問題感到茫然。”

弗里斯在接受INSEAD智庫網訪問時說，與其給他們答案，他更希望這些管理人員能找出自身的問題所在：“我希望每個人都有充實的生活，我希望他們能認真思考自己的人生並不失時機地作出適當調整。”

“這是一本敦促人們提問和反省的書。問題就包括：我奮鬥的目標是什麽？我奮鬥的方向在哪里？我期望的人生是怎樣的？如何才能維持良好的家庭關係？這些都是我關心的問題，我希望這些問題能啓發人們的思考。這也是我所教授的領導力培訓課程的切入點。”

弗里斯表示他希望領導力培訓課程“別具魅力”。“大多數課程講座讓人聽了會覺得受益非淺，但不久後就被拋諸腦後了。我希望領導力培訓課程能有助於人們剖析人生並創造更美好的人生。”

弗里斯在書中也談到，人們一旦到了35歲，除了考慮金錢財富以及家庭伴侶關係等問題外，也會開始思考死亡。他說，死亡是每一個人都無法避免的，要試試想像下“在天堂看自己的葬禮，然後思考你希望人們如何評價你的一生。”

“我希望讀者從書中能感悟到‘活在當下’的精神。希望讀者每天能做一些反省：今天過得有意義嗎？今天做的什麽事特別有意義？我知道很多人會說：‘來日方長，我下星期或明年一定會做’；而我要强調的是：‘時不我待，務必腳踏實地活在當下’。”