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                <title>领导力与变革 on INSEAD Knowledge</title>
                <description>Latest articles published on the INSEAD Knowledge website.</description>
                <link>http://knowledge.insead.edu/home.cfm</link>
                <copyright>INSEAD March 2007, All rights reserved.</copyright>
                <language>EN</language>
                <lastBuildDate>Tue, 20 Dec 2011 07:18:52 GMT</lastBuildDate>
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                    <title>INSEAD Knowledge articles</title>
                    <link>http://knowledge.insead.edu/home.cfm</link>
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           <item> 
              <title>危机乃创新型企业家之良机</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/CreativeEntrepreneurs081206.cfm</link> 
	              <pubDate>Sun, 28 Dec 2008 02:22:01 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD市场策略学教授吉恩-克洛德．拉什克（Jean-Claude Larréché）说，面对当前全球经济危机，创新型企业家比守旧式企业家更能泰然处之、安然度过。 <br>
<br>
 ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>中国能否带动环球经济摆脱危机？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/EconomyCrisisnChina081111.cfm</link> 
	              <pubDate>Sun, 28 Dec 2008 02:23:17 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 中国经济以双位数的幅度持续增长了五年，但这个全球增速最快的经济体如今也感受到了横扫全球的经济寒流。到第三季度，中国经济增长率从前季度的10.1％下降到9 ％，大大低于市场预测共识的9.7％增长率 。<br>
<br>
     <br>
 ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>经济危机关头，企业健全长远策略至关重要 - 哈佛教授</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/LongTermStrategy081207.cfm</link> 
	              <pubDate>Sun, 28 Dec 2008 02:26:41 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 随着环球经济状况急转直下，有关经济前景的各种预测可说是要多悲观就有多悲观，甚至有人预言上世纪三十年代发生的‘大萧条’将会重现。<br>
<br>
 但是竞争策略学权威、哈佛大学教授迈克尔．波特（Michael Porter）却别有洞见。他认为，当今经济动荡时期正是企业脱胎换骨之良机 –- 只要管理者知道如何运用正确的策略。                                 <br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/LongTermStrategy081207.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>亚洲不能幸免于金融危机冲击，但区域经济有望迅速复苏</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/AsiaRapidRecovery081208.cfm</link> 
	              <pubDate>Sun, 28 Dec 2008 02:28:14 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 亚洲经济并不能幸免于席卷全球的金融风暴，但只要商界和政界领袖齐心协力、发挥领导作用，区域经济有望更快复苏。 <br>
<br>
在INSEAD 2008亚洲领导者峰会上，四位专家在“亚洲力量：金融与宏观经济面临之挑战”这个专题讨论会上就全球金融危机对本区域的影响分享了自己的观点，他们一致对亚洲经济能在大约一年内复苏表示乐观，但是专家们也提出了一些隐忧。 <br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/AsiaRapidRecovery081208.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>商学院与金融危机</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/BizSchoolnCrisis081112.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:49:50 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 过去一个月来，我接到很多询问。很多人问我关于我们的MBA（企管硕士）毕业生就业前景、学院的捐赠基金以及高级行政管理课程前景等等，也有人谈到某些校友的饭碗可能不保。还有一些人问我采取哪些措施来应对金融危机、商学院当前及未来的扮演的角色等等。  ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>全球商业领袖-跨文化营商之道</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/GlobalBizLeader081014.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:17:47 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD 院长法兰克布朗 (J. Frank Brown)说，领袖并不只是头衔。他在接受INSEAD智库网采访时说："很多人空谈领导，却没有实际的领导才能。” <br>
<br>
 ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>领袖培训 – 从透视领导者心理因素着手</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/LeadersonCouch081019.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:21:40 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德．弗里斯（Manfred F.R. Kets de Vries）在培训领导团队时，常常先从剖析心理状况着手，而较少侧重于他们理性一面，而从透视他们的心理，分析领导者心理因素和性格特征如何影响企业发展。 <br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/LeadersonCouch081019.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>中国企业如何有效推动变革 - 借凌河模拟案例探究</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/LingheSimulation081225.cfm</link> 
	              <pubDate>Sun, 28 Dec 2008 02:32:14 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 随着中国的商业环境出现急遽转变，而这种转变某种程度上起于信息技术在商务上的应用，当今企业管理人需要比以往更有效地执行机构内部的变革。  ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/LingheSimulation081225.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>面对金融危机考验，领导者何去何从？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/LeadershipnCrisis081225.cfm</link> 
	              <pubDate>Sun, 28 Dec 2008 02:34:01 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 雷曼兄弟(Lehman Brothers)的轰然倒塌和美国国际集团(AIG)的摇摇欲坠不仅震动了整个金融世界、对全球经济产生冲击，也令到这些金融机构的领导者成为众矢之的、备受指责。 <br>
INSEAD策略与管理学副教授苏布拉马尼安·兰根(Subramanian Rangan)认为，相较于众所周知的表象，更重要的是探究危机的深层缘由。<br>
<br>
 ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>经验陷阱 – 领导者滥用经验往往导致事与愿违</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/ExperienceTrap081012.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:35:43 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 企业在招募管理人员时，最该看重的是他们的经验吗？INSEAD教授森古普塔（Kishore Sengupta）和沃森霍夫 (Luk Van Wassenhove)的答案是：“未必”。他们经过认真细致的研究，提出了“经验陷阱”这一重要概念。<br>
 ]]></description> 
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             </item> 
    
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              <title>探索人性活出真我</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Manfred-quest-for-authenticity-090904.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 07 Sep 2009 05:42:16 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德．弗里斯( Manfred Kets de Vries)多年来致力于撰写有关商业和领导力的著作。而他的最新力作《性、金钱、幸福和死亡》则重点探讨影响每个人生活的四要素。他在书中畅谈自己对这人生四要素的理解与感悟。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Manfred-quest-for-authenticity-090904.cfm</guid> 
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              <title>企业争人才抢市场少不得的“女性经济学”</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/womenomics090420.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 05 May 2009 08:28:19 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 商业领袖若忽视性别问题，最终要吃大亏！这是性别顾问公司20-First总裁、INSEAD学院校友阿维娃．维滕贝格-考克斯（Avivah Wittenberg-Cox）直截了当的警告。 <br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/womenomics090420.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>中国改革之路仍任重道远</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/business-school-china-090818.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 24 Aug 2009 09:20:12 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 大约20年前，许多在中国名牌大学就读的上进学生都应大势所趋加入共产党，肖知兴也不例外。<br>
<br>
  <br>
    2004年荣获INSEAD组织行为学博士学位的肖知兴现任中国中欧国际工商学院（上海）管理学副教授。在此期间，他凭敏锐的目光和思维指出了中国存在的各种体制矛盾、难题以及中国体制二分法的弊端。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/business-school-china-090818.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>人力资本：亚洲企业面临之挑战</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/organisations-human-capital-091112.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 12 Nov 2009 10:21:56 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 应对经济衰退无疑是众多企业高管当前必须专注的要务，但吸引并留住人才也是不容忽略的重要课题。这对亚洲发展中国家尤为重要，特别是鉴于中国和印度对推动世界经济的复苏起着举足轻重的作用。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/organisations-human-capital-091112.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>人才多元化对企业绩效影响有多大？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/leadership-diversity-100218.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 18 Feb 2010 10:18:53 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 现今企业工作团队的多元化无论是性别多元化还是种族多元化，都是经济全球化的产物，并日益反映了社会的组成。然而，随着经济危机的蔓延，至少在发达国家，企业已无暇顾及人才多元化目标；失业率节节攀升，而那些保住饭碗的人则失去工作激情，随时准备跳槽。公司如何应对这样的局面？保持人才多元化对公司绩效而言，究竟是福还是祸？<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/leadership-diversity-100218.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>通用电气总裁谈经营策略</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-ge-091124.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 24 Nov 2009 03:05:11 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ “投资者喜欢确定性，但我认为我们所处的却是个‘不确定的年代’。”通用电气董事长兼首席执行官杰夫•伊梅尔特(Jeff Immelt)在谈到目前的营商环境时直率地说道。是故，他指出企业必须有灵活健全的企业文化和战略方针以适应瞬息万变的环境。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-ge-091124.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>社会弊端为企业家提供创业良机</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/leadership-ilsme-educomp-100301.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Mar 2010 03:25:47 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD教授苏比∙兰根(Subi Rangan)和印度民营教育机构Educomp Solutions的创办人尚塔努∙普拉卡什（Shantanu Prakash）均指出，企业家寻找创业良机应从社会‘痛点’着手。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/leadership-ilsme-educomp-100301.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>INSEAD首届中东领导力峰会回顾：把梦想化为现实</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/insead-leadership-summit-middle-east-overview-100301.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Mar 2010 03:27:20 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 创新、想象力和教育：这是最近在阿布扎比举行的首届INSEAD中东领导力峰会的主题。虽然最近几个月的债务危机使海湾地区不少宏伟发展大计惨遭重挫，但当地政府和人民的信心并没有动摇。譬如，阿布扎比仍计划耗资数百亿美元建成一个文化岛屿，这也将是卢浮宫、古根海姆和INSEAD在中东的落户之地。 ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>莱佛士酒店加强开拓中国市场</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-raffles-hotel-100406.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 06 Apr 2010 11:40:41 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 续北京之后，莱佛士酒店及度假村集团(Raffles Hotels & Resorts)进军中国的第二家酒店--天津莱佛士酒店于今年三月中旬正式开业， 开启了集团在中国的拓展蓝图。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-raffles-hotel-100406.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>WPP总裁索瑞尔谈同心圆经营策略</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-martin-sorrell-100329.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 29 Mar 2010 11:27:09 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 全球第一大广告、市场推广与公关业务集团WPP将其经营策略化繁为简，归结为简单的三大支柱：新市场、新媒体和对消费者的洞察。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-martin-sorrell-100329.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>阿尔斯通身体力行应对全球气候变化</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-alstom-power-100412.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 12 Apr 2010 09:18:21 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 发达经济体正积极开发可持续发展的清洁能源作为推动经济增长的引擎，各国对清洁能源的热衷不免令人联想到气候的恶化并担忧其对后世的影响。不过，电力和运输设备制造集团阿尔斯通（Alstom）的执行副总裁兼电力业务部总裁朱倍贺（Philippe Joubert）认为，只要懂得适当地利用环境资源，情况未必会很糟糕。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-alstom-power-100412.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>可口可乐首席行政官协调总部与区域运作之道</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/leadership-coca-cola-100204.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 04 Feb 2010 09:17:58 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 可口可乐公司执行副总裁兼首席行政官（CAO）亚历山大•卡明斯（Alex Cummings）在谈到如何协调公司总部与区域运营单位的运作时指出：“关键是找到主旋律”。<br>
他解释道，公司总部与区域运营单位的“节奏”不同，两者存在着一种“自然的紧张关系”。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/leadership-coca-cola-100204.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>如何评估CEO表现？--「全球200大杰出CEO榜」出炉</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Top-200-global-CEOs-100201.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 04 Feb 2010 09:18:56 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 金融危机以来，大型企业CEO的高薪厚禄受到前所未有的质疑。这些以男性居多的商业领袖凭什么获得那么高的薪酬？ ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Top-200-global-CEOs-100201.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>马云谈中小企业化解融资难题之道</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/entrepreneurship-jack-ma-100107.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 07 Jan 2010 07:29:34 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 阿里巴巴创始人兼董事局主席马云最近在新加坡举行的2009年亚太经合组织(APEC)中小企业峰会上谈到中小企业普遍面临融资难的困境时，劝告所有的中小企业不要依赖政府和银行，而是依赖家人、亲戚和朋友。 <br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/entrepreneurship-jack-ma-100107.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>整合销售与市场推广以提升营销优势</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/marketing-neil-rackham-091117.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 17 Nov 2009 11:06:51 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 企业的销售部和市场推广部总是很难相处，经济衰退更加剧了他们的矛盾，这时市场推广部常常略居下风。<br>
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  <br>
“在经济困难时期市场推广部凸显不力，究其根源是因为很多市场推广人员坐而论道，空谈多于实践。”‘SPIN销售模式’的创始人、作家尼尔∙雷克汉姆 (Neil Rackham) 如是说道。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/marketing-neil-rackham-091117.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>善用中印并进战略称雄全球</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-China-and-India-091006.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 06 Oct 2009 08:28:20 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 无视中国和印度之崛起的企业将面临危机，《善用中印并进战略称雄全球》一书的合著者阿尼尔K · 古普塔（Anil K Gupta)和王海燕如是说道。他们建议企业在进军中国和印度市场时应制定中印并进的战略，而不是两者只取其一。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-China-and-India-091006.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>LG在美国市场成功建立高端品牌形象</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/marketing-stratey-LG-in-US-100726.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 08:23:30 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 韩国电子巨头LG电子(LG Electronics)经过四年三次的市场测试和整合，于2002年正式以LGE品牌进驻美国市场。五年后，其冰箱和洗衣机跃居美国畅销榜首，并自此占据美国该两类产品市场第一宝座，各自享有大约24%的市场占有率。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/marketing-stratey-LG-in-US-100726.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>跨国企业现时进军中国为时已晚？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-china-edward-tse-100426.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 26 Apr 2010 10:19:14 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 跨国企业现在才进军中国是否为时已晚？全球顶尖管理咨询机构博斯公司 (Booz & Company) 大中华区董事长谢祖墀博士 (Edward Tse) 认为不然。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-china-edward-tse-100426.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>伊顿国际幼教集团成功立足中国市场</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/pre-school-education-EtonHouse-100802.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 02 Aug 2010 10:25:04 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 俗语说‘庙灵自然有香火’，这话不无道理。由胡锦珠创办的伊顿国际教育集团就是一个很好的例子。伊顿在新加坡已成功扩展到拥有10所学校，堪称是学前教育的典范。不过，胡锦珠说，伊顿进军中国市场挑战更大。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/pre-school-education-EtonHouse-100802.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>谷歌-拿破仑共同点: 善用战略发挥无穷威力</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-power-robert-greene-100511.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 11 May 2010 06:20:50 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 谷歌和拿破仑·波拿巴有什么共同之处？全球畅销书《权力的48条法则》(The 48 Laws of Power)的作者罗伯特·格林（Robert Greene）认为，两者都是划时代的策略家，两者都能够有效运用超凡权力，获得对手难以抗衡的掌控权。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-power-robert-greene-100511.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>国泰航空对业务前景谨慎乐观</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/IATA-Cathay-Pacific-performance-100719.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Jul 2010 05:55:51 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 在金融危机的打击下，全球航空运输业风雨飘摇：载客量减少，特别是高端乘客的流失使航空公司的营收和盈利均骤减。不过，国泰航空行政总裁汤彦麟（Tony Tyler）对经营前景—至少是对短期前景--保持谨慎乐观的态度。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/IATA-Cathay-Pacific-performance-100719.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>印度IT公司塔塔瞄准中国市场</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-Tata-outsourcing-China-100719.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Jul 2010 05:56:40 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 印度公司的海外拓展策略不仅着眼于西方，而且还瞄准了东方尤其是拥有庞大内需市场的中国，其中一个代表是在42个国家拥有16万名员工的印度大型IT服务企业塔塔咨询服务有限公司（Tata Consultancy Services）。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-Tata-outsourcing-China-100719.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>迪士尼的中国策略</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Disney-China-100706.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 08 Jul 2010 04:25:48 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ “全球化视野，本土化行动”或许给人有点陈腔滥调之感，但这可是华特迪士尼公司成功开拓中国市场的核心策略。迪士尼公司大中华区董事总经理张志忠表示，这一策略的核心是务使作品在文化和情感上与中国消费者产生共鸣。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Disney-China-100706.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>领导者如何掌控自己人格黑暗面</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-the-dark-side-of-management-110919.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Sep 2011 04:26:25 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 你是正义的天行者安纳金还是邪恶的达斯维达？ INSEAD教授迈克尔.贾瑞特( Michael Jarrett )对领导力的最新研究旨在探索领导者的黑暗面人格特质。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-the-dark-side-of-management-110919.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>跨国企业在华并购：政治因素是关键？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-MAs-in-China-110919.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Sep 2011 04:29:39 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 跨国公司在华并购眼看就要成事，这只是沧海一粟还是中国政策真的有所改变？<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-MAs-in-China-110919.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>开会一定要面对面？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-meetings-do-you-need-to-show-up-111027.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 01 Nov 2011 02:30:32 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 透过在线通讯工具如电子邮件、实时信息和Skype等方式进行沟通，可以像面对面会议一样有效。如何选择取决于沟通的定位和思维。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-meetings-do-you-need-to-show-up-111027.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>喜力借助社交媒体开拓年轻网民市场</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-heineken-social-media-110919.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Sep 2011 04:31:48 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 世界领先啤酒品牌盯上网上年轻一族，并打破传统市场营销策略的框框，推出了符合目标消费群体特征的品牌策略。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-heineken-social-media-110919.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>CEO伯乐</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-justin-menkes-on-executive-intelligence-11102</link> 
	              <pubDate>Tue, 01 Nov 2011 02:34:15 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 这位拥有美国克莱蒙研究大学组织行为学博士学位的现代伯乐是怎样评估并协助具潜力的人成为企业舵手的呢? 孟克斯设计了一个表现评估模型，专门用于评价高管的才智和潜能，并称之为“高管智能”。 <br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-justin-menkes-on-executive-intelligence-11102</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>从经理人到领导者：卓越领导力源自内心省悟</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-from-management-to-leadership-111025.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 01 Nov 2011 02:35:25 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 新的研究表明，自省是通向成功领导力的关键因素，而这一切始于商学教育。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-from-management-to-leadership-111025.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>卡地亚：希求的创造者</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-the-alchemist-of-desire-111219.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Dec 2011 07:19:29 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 卡地亚品牌魅力经久不衰，除了因为它那无以伦比的腕表、精美绝伦的首饰以及其它奢华产品之外，更主要还是由于它不断地创造顾客对其品牌的希求。卡地亚深谙品牌经营之道，其全球总裁伯纳德•福纳斯（Bernard Fornas）最近与我们分享品牌的经典传统及其迎合市场的策略。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-the-alchemist-of-desire-111219.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>雷诺-日产抢占金砖四国</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-renault-nissan-and-BRICs-111219.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Dec 2011 07:21:27 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 卡洛斯.戈恩(Carlos Ghosn)计划在巴西投资超过10亿美元设厂，以抢占巴西更大的汽车市场份额。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-renault-nissan-and-BRICs-111219.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>苹果失去乔布斯和迪斯尼失去华特：情境雷同？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-Knowledge-Apple-Without-Steve-110919.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Sep 2011 04:19:48 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 苹果公司传奇创始人和灵魂人物离开后，失去他的苹果公司是否能延续他伟大的创新理念，继续前进和发展壮大？ INSEAD领导力教授哈尔.格莱格森（ Hal Gregersen ）分享他的观点。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-Knowledge-Apple-Without-Steve-110919.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>你是协作型领导吗？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-leadership-connecting-and-collaborating-11091</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Sep 2011 04:20:56 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 最新研究发现，在社交媒体和全球化的推动下，当今的商业世界日益紧密相连，商界人士必须超越公司界限，与更广阔的世界联系起来，否则将在竞争中被淘汰出局。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-leadership-connecting-and-collaborating-11091</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>动荡商业环境下企业致胜之道</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-great-by-choice-111219.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Dec 2011 07:23:45 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 创新是时髦用语，但并不是灵丹妙药。莫滕.汉森( Morten Hansen )与吉姆.柯林斯(Jim Collins)的新著《选择成就卓越》（Great By Choice）揭示了企业持续成长并领先行业的其它秘诀。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-great-by-choice-111219.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>善用双文化人才提高企业绩效</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/insead-knowledge-biculturals-and-multiculturals-in-organisatio</link> 
	              <pubDate>Mon, 28 Mar 2011 08:42:35 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 在经济全球化的大环境下，企业拥有跨国籍跨地域的工作团队已不足为奇。企业多元化管理面临的最大挑战在于来自不同背景的员工在文化、沟通和教育背景等方面都具有多元性。企业如何克服这些文化障碍，善用多元文化团队合作带来的优势提高企业绩效？  ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/insead-knowledge-biculturals-and-multiculturals-in-organisatio</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>人才流失反倒让企业更受益!？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/talent-management-lose-employees-110324.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 28 Mar 2011 08:38:58 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 员工离职是否对企业带来不利？大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本－－技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本－－员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说，传统的观点认为，员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过，这种观点已经落伍。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/talent-management-lose-employees-110324.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>管理跨国虚拟团队的技巧</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/managing-virtual-teams-110106.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 10 Jan 2011 04:47:10 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 如何管理一个跨国界跨时区的团队？首先，摒弃过时的管理教科书。<br>
<br>
<br>
金融危机迫使许多公司要从世界各地为业务项目挑选团队成员，让他们通过虚拟网络方式联系--如电话、电子邮件和视频会议--以省时省钱。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/managing-virtual-teams-110106.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>日企走下坡凸显跨国企业管理团队多元化之必要性</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/japan-economic-outlook-110107.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 10 Jan 2011 04:48:49 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD教授史都华•布莱克（Stewart Black）说：“日本企业确实曾称雄世界。按整体营收计算，日本企业曾囊括‘财富500强’前三名；而就市场份额来说，日本占据全球36%的市场份额，美国排名第二，占30%。”<br>
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 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/japan-economic-outlook-110107.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>职场女性登峰障碍何时可被清除？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-Knowledge-executive-women-is-there-a-future-110426.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 26 Apr 2011 10:38:46 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 现在各行各业都可以看到女性的身影，甚至一些以前女性不敢奢求的职位如飞行员、科学研究员和公司管理人员都不乏女性。不过，企业最高层的女性人数仍然寥寥无几。单就美国来看，2010年非营利组织Catalyst的报告显示，高管职位中只有14%是女性。<br>
是什么窒碍了女性的晋升？ ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-Knowledge-executive-women-is-there-a-future-110426.cfm</guid> 
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           <item> 
              <title>性别差距窒碍企业发展</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/herminia-ibarra-the-gender-gap-110201.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 01 Feb 2011 04:59:26 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 世界上接受高等教育的女性日益增多，人数也日益逼近男性，被西蒙•波娃（Simone de Beauvoir）称为“第二性”的女性是否可以说，在职场上她们已经和男性平起平坐？不尽然，由世界经济论坛提供的一份报告指出，尽管女性接受同样的高等教育，拥有同样的职场经验，但在商业领域，企业高层的女性仍然犹如凤毛麟角。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/herminia-ibarra-the-gender-gap-110201.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>Infosys领导层谈领导力</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-infosys-leaders-on-leadership-110621.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 27 Jun 2011 09:58:00 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 印度软件巨头印孚瑟斯技术有限公司(Infosys) 四月底宣布，创办人兼首席执行官戈帕拉克里希南（S. Gopalakrishn）为公司过渡时期的董事长，他将于八月正式升任董事长。届时，公司现任首席运营官希布拉尔（S.D. Shibulal）将升任首席执行官。公司的其它一些共同创始人将退休以让贤于新一代领导层。Infosys管理层的调整凸显了公司致力于走出全球经济衰退阴霾并再创辉煌的决心。<br>
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 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-infosys-leaders-on-leadership-110621.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>星展银行顺应时势打造亚洲首选银行</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/piyush-gupta-building-an-asian-bank-110201.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 01 Feb 2011 05:01:05 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 亚洲经济的腾飞和持续高速增长标志着“亚洲世纪”的到来，为开拓区内巨大的发展潜力，总部位于新加坡的新加坡星展银行因地制宜定下了宏大的发展目标，并聚焦于本地区。凭借其最重要的资产—绝对的本土优势，星展银行将顺应时势，发挥自身本土优势，把自己打造成亚洲的首选银行。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/piyush-gupta-building-an-asian-bank-110201.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>‘六步压力测试’－企业清除战略障碍的探雷器？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-strategy-stress-test-110524.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 27 May 2011 03:05:08 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 半数以上理论上看似完美的企业发展战略在进入执行阶段后出现偏差最后宣告失败。原因是什么呢？<br>
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INSEAD教授 Michael Jarrett 和 Quy Huy 对这个课题研究了长达15年。最近，他们开发出一套简便易行的企业战略压力测试方案。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-strategy-stress-test-110524.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>企业核心优势？－尽在能力驱动式策略</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-will-your-strategy-succeed-110524.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 27 May 2011 03:07:59 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 企业获得市场份额的最佳方案是什么？在经济瞬息万变、技术日新月异的大环境下，企业如何驾驭时代，取得竞争优势？博斯咨询公司（Booz & Company）合伙人保罗•雷万德（Paul Leinwand）指出，关键是开发一套能力驱动式策略，即专注于自身能力而非目标的策略。保罗•雷万德也是新书《核心优势：如何用能力驱动式策略赢得胜利》的合著者。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-will-your-strategy-succeed-110524.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>家族企业需要“首席情感官”？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-family-mill-call-the-chief-emotional-officer-</link> 
	              <pubDate>Fri, 27 May 2011 03:09:02 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 领导一个家族企业不仅需要专业素质，也需要情感素质。这是家族企业领导人的关键角色。家族企业两名股东为企业的战略方向争执不下。他们是家族成员，他们的争执可能威胁到企业的商业前景。这一幕似乎司空见惯，但如果问题不及时解决，局面可能难以收拾。这时怎么做？找CEO。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-family-mill-call-the-chief-emotional-officer-</guid> 
             </item> 
    
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              <title>‘企业社会责任’的误区</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-putting-a-price-tagon-CSR-110524.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 27 May 2011 03:11:13 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 尽管当前许多公司都制定了企业社会责任战略，但对其内涵仍存在诸多误解和争议。批评者认为，一家公司的CEO如果要“行善”，就必须用自己的钱而不是股东的钱。例如，2009年高盛捐出10亿美元给慈善机构，这笔钱就不是来自公司股东，而是透过减省员工的奖金腾出得来的。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-putting-a-price-tagon-CSR-110524.cfm</guid> 
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           <item> 
              <title>女性晋升董事会为何仍其路漫漫</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-too-few-good-women-110728.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 28 Jul 2011 11:01:57 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 新的公司治理架构为女性晋升公司董事会成员创造了条件。但是，如何才能找到合适的女性人才？女性董事能为董事会增添什么价值？ ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-too-few-good-women-110728.cfm</guid> 
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           <item> 
              <title>性别差距窒碍企业发展</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/herminia-ibarra-the-gender-gap-110201.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 22 Feb 2011 03:12:51 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 世界上接受高等教育的女性日益增多，人数也日益逼近男性，被西蒙•波娃（Simone de Beauvoir）称为“第二性”的女性是否可以说，在职场上她们已经和男性平起平坐？不尽然，由世界经济论坛提供的一份报告指出，尽管女性接受同样的高等教育，拥有同样的职场经验，但在商业领域，企业高层的女性仍然犹如凤毛麟角。<br>
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 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/herminia-ibarra-the-gender-gap-110201.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>总裁观点：专访土豆网创办人王微</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/ceo-view-gary-wang-tudou.com-110208.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 22 Feb 2011 03:14:21 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD MBA毕业生、土豆网创办人兼CEO王微说：“中国对电视网络的管制相当严格。我2005年一月创办土豆网的初衷是为每个人提供一个平台，让那些无法通过传统媒体展现创造力和才能的人借助土豆网这个平台展现出来并与他人分享。”<br>
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 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/ceo-view-gary-wang-tudou.com-110208.cfm</guid> 
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