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                <title>网络与机构 on INSEAD Knowledge</title>
                <description>Latest articles published on the INSEAD Knowledge website.</description>
                <link>http://knowledge.insead.edu/home.cfm</link>
                <copyright>INSEAD March 2007, All rights reserved.</copyright>
                <language>EN</language>
                <lastBuildDate>Tue, 20 Dec 2011 07:18:52 GMT</lastBuildDate>
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                    <title>INSEAD Knowledge articles</title>
                    <link>http://knowledge.insead.edu/home.cfm</link>
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              <title>专家：面对面商谈未必是最佳商业谈判方式</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/eyecontact090304.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 06 Mar 2009 02:57:02 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 俗话说“人走茶凉，离久情疏”，人们通常认为面对面的交流是最好的沟通方式。 <br>
<br>
然而，INSEAD学院组织行为学助理教授罗德里克·斯瓦伯（Roderick Swaab）却认为，与他人面对面沟通并进行目光接触并非总是最佳的方法，包括在重要的商业谈判中。  ]]></description> 
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           <item> 
              <title>从“一”开始 – 机构变革必须始于个人</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/ItStartsOne081018.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:33:36 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 数十年来，大小企业一直在寻找机构改革的良方：如何激励员工改变旧模式，创造管理层或企业顾问认为更好的新模式。<br>
<br>
现行的变革之风推崇“自上而下”地变革企业结构或奖励机制。一些专家主张在高级行政人员中塑造一位“领军人物”，透过由上而下的模式，推动企业变革。这一变革模式建基于上行下效的思维。 <br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/ItStartsOne081018.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>「全球信息技术报告」（2007-2008）- 网络完善度进展状况</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/GlobalIT08_081108.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:37:57 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 在2007年至2008年「网络完善程度指数（ NRI）」排名中，丹麦及北欧国家依然领先全球，而美国和南韩在今次排名中也取得了进展。这次调查的覆盖范围创下了纪录，涵盖了占全球GDP 95%的127个发达和发展中的经济体。 ]]></description> 
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             </item> 
    
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              <title>全球商业领袖-跨文化营商之道</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/GlobalBizLeader081014.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:17:47 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD 院长法兰克布朗 (J. Frank Brown)说，领袖并不只是头衔。他在接受INSEAD智库网采访时说："很多人空谈领导，却没有实际的领导才能。” <br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/GlobalBizLeader081014.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>全球信息技术龙虎榜(2006-2007)</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/GlobalIT07_081109.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:39:10 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 在年度「全球信息技术报告（GITR）」中，丹麦首度荣登榜首，瑞典居次，新加坡和芬兰则紧随其后。根据报告，丹麦之所以能够打造出超卓的信息网络环境，是与该国优良的监管制度以及政府在信息和通讯技术（ ICT ）应用方面的高瞻远瞩是密不可分的。  ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/GlobalIT07_081109.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>英特尔主席贝瑞特：美国能否保持领先优势系于创新能力提升</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Intel081017.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:30:55 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 英特尔(Intel)主席克雷格．贝瑞特(Craig Barrett)指出，美国若想保持经济领先优势，必需要提高创新能力。政府和企业一样，必须进一步优先增强科技研发。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Intel081017.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>跨文化谈判 – 如何避开陷阱</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/CrossCultureNego081009.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:31:54 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD教授奥拉西·法尔考(Horacio Falcao)指出，谈判时一定要考虑到文化因素，例如谈判对手的教育或宗教背景，然而，很多人要么低估要么高估了跨文化因素。  ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/CrossCultureNego081009.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>价值创造 – 企业生存之道</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/ValueCreationImperative081025.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:34:39 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD金融学教授凯文．凯瑟（Kevin Kaiser）说，相对过往君主和独裁者拥有一切、以国家资源为自己谋利的情形，时代已剧变。大众作为股东持有公司所有权需要承担各种责任后果，“其中最关键的是诚信”。  ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>经验陷阱 – 领导者滥用经验往往导致事与愿违</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/ExperienceTrap081012.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:35:43 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 企业在招募管理人员时，最该看重的是他们的经验吗？INSEAD教授森古普塔（Kishore Sengupta）和沃森霍夫 (Luk Van Wassenhove)的答案是：“未必”。他们经过认真细致的研究，提出了“经验陷阱”这一重要概念。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/ExperienceTrap081012.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>正确评估企业软件资产真正价值</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/WinwithValue081110.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 05 Dec 2008 04:37:04 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 很多企业只关注软件系统的投资成本而不是它所带来的商业价值。由于软件资产价值评估涉及很大的复杂性，这种倾向似乎可以理解。但是根据INSEAD商业技术教授苏米特拉．杜塔(Soumitra Dutta）一项新的研究，企业这样做其实是在避重就轻。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/WinwithValue081110.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>世界经济重心东移</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/business-success-sorrell-wpp-090904.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 07 Sep 2009 05:36:12 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 全球经济重心正由西向东转移，这一大趋势已成定局，无法逆转。<br>
英国广告营销传播巨头WPP集团首席执行官马丁．索瑞尔爵士（Sir Martin Sorrell说：“经济重心正回归200年以前的格局。”<br>
<br>
<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/business-success-sorrell-wpp-090904.cfm</guid> 
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              <title>探索人性活出真我</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Manfred-quest-for-authenticity-090904.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 07 Sep 2009 05:42:16 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德．弗里斯( Manfred Kets de Vries)多年来致力于撰写有关商业和领导力的著作。而他的最新力作《性、金钱、幸福和死亡》则重点探讨影响每个人生活的四要素。他在书中畅谈自己对这人生四要素的理解与感悟。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Manfred-quest-for-authenticity-090904.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>盲目信任的弊端</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/networking-trust-madoff-090906.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 07 Sep 2009 05:45:54 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 信任固然是良好的品德，但对别人过于信任却未必是好事。华尔街金融家伯纳德· 麦道夫（Bernard Madoff）一手操纵的惊天骗局就淋漓尽致地揭示了人们对信誉光环深信不疑、盲目推崇所造成的弊端，而其教训是惨痛的。<br>
<br>
 ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>善用社交网络增强社会资本</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/EnrichSocialCapital090630.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 30 Jun 2009 05:37:29 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 社交网络其实并非想当然地十全十美；相反，它存在一定的弊端，甚至会成为一种负担，INSEAD组织行为学副教授马丁 · 加奎罗 （Martin Gargiulo）如是说。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/EnrichSocialCapital090630.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>网络时代企业新视角</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/networking-challenges-kleindorfer-090914.cfm</link> 
	              <pubDate>Wed, 16 Sep 2009 03:30:02 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 互联网和全球化的兴起使企业陷入两难境地：企业需要借助全球网络来获取资源和市场以增强竞争力，但同时网络本身可能潜藏着巨大风险. ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>女性高管的“远见”逊于男性？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/womenvision090303.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 06 Mar 2009 03:05:14 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 针对高层主管的一项研究结果对女性来说可谓喜忧参半，喜的是在多个方面女性表现优于男性，忧的是女性的“远见”逊于男性。 <br>
<br>
<br>
<br>
INSEAD学院教授哈米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra）和博士生奥蒂利娅•奥博达鲁（Otilia Obodaru）的研究表明，女性高管的前瞻能力以及基于远见为机构制定战略方向的能力逊于男性。 <br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/womenvision090303.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>人力资本：亚洲企业面临之挑战</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/organisations-human-capital-091112.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 12 Nov 2009 10:21:56 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 应对经济衰退无疑是众多企业高管当前必须专注的要务，但吸引并留住人才也是不容忽略的重要课题。这对亚洲发展中国家尤为重要，特别是鉴于中国和印度对推动世界经济的复苏起着举足轻重的作用。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/organisations-human-capital-091112.cfm</guid> 
             </item> 
    
           <item> 
              <title>WPP总裁索瑞尔谈同心圆经营策略</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/strategy-martin-sorrell-100329.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 29 Mar 2010 11:27:09 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 全球第一大广告、市场推广与公关业务集团WPP将其经营策略化繁为简，归结为简单的三大支柱：新市场、新媒体和对消费者的洞察。 ]]></description> 
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              <title>马云谈中小企业化解融资难题之道</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/entrepreneurship-jack-ma-100107.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 07 Jan 2010 07:29:34 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 阿里巴巴创始人兼董事局主席马云最近在新加坡举行的2009年亚太经合组织(APEC)中小企业峰会上谈到中小企业普遍面临融资难的困境时，劝告所有的中小企业不要依赖政府和银行，而是依赖家人、亲戚和朋友。 <br>
<br>
 ]]></description> 
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             </item> 
    
           <item> 
              <title>社交网站成为商业营销新舞台</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/social-networking-wpp-google-100706.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 08 Jul 2010 04:27:23 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 电子邮件、短信服务已落伍。推特、博客、留言板不再是30岁以下年轻人的专区，它们已然成为全世界的沟通方式，成为各企业包括财富100强企业接触新老客户的一个主要平台。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/social-networking-wpp-google-100706.cfm</guid> 
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              <title>谈判旨在创造价值</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/Strategy-Value-Negotiation-101007.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 07 Oct 2010 09:40:04 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 在“价值谈判”系列专题文章的第二篇，INSEAD教授奥拉西奥·法尔考（Horacio Falcao）向INSEAD智库网主编白利德（Stuart Pallister）介绍了谈判中的‘价值创造’和‘价值索取’。 ]]></description> 
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              <title>全球『网络就绪』新排名</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/networking-gitc-100511.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 11 May 2010 04:55:11 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ INSEAD和世界经济论坛共同合作完成的第九版《全球信息技术报告》显示， 北欧四个国家在“2009-2010网络就绪指数” （The Networked Readiness Index）排名中依然领先全球。 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/networking-gitc-100511.cfm</guid> 
             </item> 
    
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              <title>开会一定要面对面？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-meetings-do-you-need-to-show-up-111027.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 01 Nov 2011 02:30:32 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 透过在线通讯工具如电子邮件、实时信息和Skype等方式进行沟通，可以像面对面会议一样有效。如何选择取决于沟通的定位和思维。<br>
<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-meetings-do-you-need-to-show-up-111027.cfm</guid> 
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           <item> 
              <title>喜力借助社交媒体开拓年轻网民市场</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-heineken-social-media-110919.cfm</link> 
	              <pubDate>Tue, 20 Sep 2011 04:31:48 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 世界领先啤酒品牌盯上网上年轻一族，并打破传统市场营销策略的框框，推出了符合目标消费群体特征的品牌策略。<br>
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 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-heineken-social-media-110919.cfm</guid> 
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              <title>创新带来高溢价奥秘何在?</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-the-innovation-premium-110811.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 11 Aug 2011 10:31:45 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 创新瓦解垄断；创新创造百万富翁。成功的创新提高公司的盈利并为公司带来超出净现值的股票溢价。但公司如何培养创新思维？创新源自哪里？如何以创新带动业务增长与股票增值？这是新书《创新者的DNA》（The Innovator's DNA）所探讨的主题。<br>
 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-the-innovation-premium-110811.cfm</guid> 
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              <title>善用双文化人才提高企业绩效</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/insead-knowledge-biculturals-and-multiculturals-in-organisatio</link> 
	              <pubDate>Mon, 28 Mar 2011 08:42:35 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 在经济全球化的大环境下，企业拥有跨国籍跨地域的工作团队已不足为奇。企业多元化管理面临的最大挑战在于来自不同背景的员工在文化、沟通和教育背景等方面都具有多元性。企业如何克服这些文化障碍，善用多元文化团队合作带来的优势提高企业绩效？  ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/insead-knowledge-biculturals-and-multiculturals-in-organisatio</guid> 
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              <title>人才流失反倒让企业更受益!？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/talent-management-lose-employees-110324.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 28 Mar 2011 08:38:58 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 员工离职是否对企业带来不利？大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本－－技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本－－员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说，传统的观点认为，员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过，这种观点已经落伍。 ]]></description> 
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              <title>工作要约设定“催告＂期限弊多于利</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-when-deadlines-dont-work-110627.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 27 Jun 2011 08:13:14 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 雇主们通常一旦确定了心仪的职位候选人，便希望他们在最短的时间内签约，这原本无可厚非。但最近的一项研究显示，公司对受要约人设定“催告＂期限其实有诸多弊端。<br>
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 ]]></description> 
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              <title>数字化时代谁领风骚？</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-global-information-technology-report-2011-110</link> 
	              <pubDate>Tue, 26 Apr 2011 10:47:36 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 十年前互联网泡沫的破裂并未带来数字时代的终结，相反， 它为互联网科技发展带来了崭新的契机。INSEAD和世界经济论坛连续十个年头每年联合发表的《全球信息技术报告（GITR）》正是见证了10年来全球互联网的发展。 ]]></description> 
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              <title>企业削减成本，条码技术大派用场</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-streamlining-costs-110524.cfm</link> 
	              <pubDate>Fri, 27 May 2011 03:03:10 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 从机票到西红柿罐头，从汽车的识别卡到公司的职员卡，条形码在生活中无处不在。条形码的学名是无线电频率识别（RFID）。在企业都在想法设法开流节源的当儿，条形码系统变得更为炙手可热。  ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-streamlining-costs-110524.cfm</guid> 
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              <title>最新谈判策略：模仿对方</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-mimicry-and-nline-negotiations-110728.cfm</link> 
	              <pubDate>Thu, 28 Jul 2011 10:59:49 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 最新研究表明， 网上谈判时模仿对方的写作风格有助于达成更有效的谈判协议。不过请切记，模仿对方绝不是阿谀奉承。<br>
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 ]]></description> 
                  <guid>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-mimicry-and-nline-negotiations-110728.cfm</guid> 
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              <title>谈判王道：如何取胜而不失道德规范?</title> 
                  <link>http://www.inseadknowledge.com.cn/sim/INSEAD-knowledge-ethics-in-negotiations-110318.cfm</link> 
	              <pubDate>Mon, 28 Mar 2011 08:40:03 GMT</pubDate>
                  <description><![CDATA[ 商业谈判中，谈判双方最终达成协议签成合约时是否都能问心无愧？“价值谈判”系列专题的第三篇也是最后一篇从伦理道德的角度来探讨商业谈判。<br>
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商业谈判中，我们经常发现谈判者为了使自己的利益最大化而采取不合道德规范的策略，比如不自觉地夸大事实甚至制造虚假情况；特别是当谈判者选择用强权、霸道或信息优势来压倒对方时，更可能使用不合伦理的谈判策略。 ]]></description> 
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