奢侈品行业迈向网络化
奢侈品的享用者本是小众，不过奢侈品行业在全球新兴市场的蓬勃发展意味着该行业在线社区之形成的必然性。
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开会一定要面对面？
透过在线通讯工具如电子邮件、实时信息和Skype等方式进行沟通，可以像面对面会议一样有效。如何选择取决于沟通的定位和思维。
口碑营销威力无穷: iXiGO.com案例研究
大部分新创公司在规划市场策略时，通常会在广告和营销方面投入大笔资金。然而，印度新创在线旅游公司iXiGO.com则不然，它们未在广告上花费分文，而是单靠口碑宣传赢得市场优势，成为印度领先的旅游搜索引擎。
喜力借助社交媒体开拓年轻网民市场
荷兰啤酒制造商喜力（Heineken）啤酒最近与谷歌达成合作协议，将在全球范围内借助YouTube和手机平台，向新的受众展开品牌推广。喜力啤酒公司监事会主席Cees van Lede形容利用社交媒体营销是喜力公司全球品牌战略的“一个重大转折”。
数字化时代谁领风骚？
十年前互联网泡沫的破裂并未带来数字时代的终结，相反， 它为互联网科技发展带来了崭新的契机。INSEAD和世界经济论坛连续十个年头每年联合发表的《全球信息技术报告（GITR）》正是见证了10年来全球互联网的发展。
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人才流失反倒让企业更受益!？
员工离职是否对企业带来不利？大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本－－技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本
总裁观点：专访土豆网创办人王微
在中国境外，『土豆网』（tudou.com）也许还不算是街知巷闻，但毋庸置疑的是，中国大陆视频分享网站『土豆网』目前是中国增长最快并拥有巨大潜力的网站。
腾讯雄霸中国互联网版图
谈到拥有5亿会员，你可能会马上联想到社交网站霸主Facebook.。不过在中国，这个霸主地位属于QQ空间，一个拥有4亿5千8百万会员，集网络日志、博客、相册、八音盒等多功能的社交网站。 阅读全文
社交网站成为商业营销新舞台
电子邮件、短信服务已落伍。推特、博客、留言板不再是30岁以下年轻人的专区，它们已然成为全世界的沟通方式，成为各企业包括财富100强企业接触新老客户的一个主要平台。
人才多元化对企业绩效影响有多大？
现今企业工作团队的多元化无论是性别多元化还是种族多元化，都是经济全球化的产物，并日益反映了社会的组成。然而，随着经济危机的蔓延，至少在发达国家，企业已无暇顾及人才多元化目标；失业率节节攀升，而那些保住饭碗的人则失去工作激情，随时准备跳槽。公司如何应对这样的局面？保持人才多元化对公司绩效而言，究竟是福还是祸？
如何评估CEO表现？--「全球200大杰出CEO榜」出炉
如何证明一位CEO功绩卓著？INSEAD三位教授--莫腾∙汉森（Morten Hansen）、哈米尼亚∙伊瓦拉（Herminia Ibarra）和乌尔斯∙派伊尔（Urs Peyer）合作设计了一套评估CEO绩效的基准，并于近日发布了「全球200大杰出CEO榜」。排行榜同时刊登于《哈佛商业评论》和INSEAD智库网。
可口可乐首席行政官协调总部与区域运作之道
可口可乐公司执行副总裁兼首席行政官（CAO）亚历山大∙卡明斯（Alex Cummings）在谈到如何协调公司总部与区域运营单位的运作时指出：“关键是找到主旋律”。
颠覆传统社交概念 -- 现实与虚拟网络聚合
社交网站Facebook、MySpace、LinkedIn、Plaxo和Ning等的会员近期激增，这很大程度归功于目前的经济危机。事实上，可以预见，由于普遍的不安全感驱使人们更多地借助社交网络来增进他们的社会本钱，这些网站的会员未来几个月还会进一步激增。
从“一”开始 – 机构变革必须始于个人
数十年来，大小企业一直在寻找机构改革的良方：如何激励员工改变旧模式，创造管理层或企业顾问认为更好的新模式。
现行的变革之风推崇“自上而下”地变革企业结构或奖励机制。一些专家主张在高级行政人员中塑造一位“领军人物”，透过由上而下的模式，推动企业变革。这一变革模式建基于上行下效的思维。
专家：面对面商谈未必是最佳商业谈判方式
俗话说“人走茶凉，离久情疏”，人们通常认为面对面的交流是最好的沟通方式。然而，INSEAD学院组织行为学助理教授罗德里克·斯瓦伯（Roderick Swaab）却认为，与他人面对面沟通并进行目光接触并非总是最佳的方法，包括在重要的商业谈判中。
价值创造 – 企业生存之道
全球首宗企业上市案、一家荷兰公司公开发售股份后距今仅400多年；截至2007年，全球已有10亿以上的人持有公司股份，这些企业的总市值超过七十五万亿美元。
中国如何填补人才鸿沟？
尽管中国经济在过去30年中取得了巨大的飞跃，中国的人力资本仍然缺乏，本地人才培训跟不上经济增长引擎。
经验陷阱 – 领导者滥用经验往往导致事与愿违 中国芯原总裁戴伟民的独特和前瞻性思维 卸任联想集团总裁: 如何引领企业航行这段经济逆流 首席信息官角色日益吃重，晋升领导层需增补新技能 首席信息官角色大变脸 人际网络决定事业成就高低 正确评估企业软件资产真正价值 全球信息技术报告」（2007-2008）- 网络完善度进展状况 全球信息技术龙虎榜 (2006-2007) 网络时代企业新视角
